昨晚前同事来广州出差找我吃饭，主要是他去年办了高才签证，想我帮他老婆申个水硕，弄个学生签证，接着续签，这样两个女儿以后转成永居就不用高考了。
后面我们就开始聊起了前司的各种八卦，我没有想到他居然知道这么多东西。
自从两年前被一个基金入股了之后，公司就疯狂地搞架构改革。当时有一个对我特别好的业务线的VP，跟我本硕都是校友，是他最后特批把我招进来的（因为我当时工作经验背景都不对口这岗，要的薪资又超过他们的预算，要他批），没想到他两年前居然被裁员了。我超震惊，因为他业务能力巨强。
他也51岁了，所以现在找不到工作，现在就每天在家里炒股带娃和写毕业论文（他被裁前一年花了快200万读DBA[允悲]），最让我震惊的是娃居然才两岁[老师好][允悲]。
我的前大老板，能力强又护犊子的，当年我怀孕前他被架空了，差点被优化了，还好大腿抱对了跟了个global的老板，狗到现在，还有2年就能退休了。
我的前老板，就是人特别好，但是没啥工作能力的那位[允悲]，现在已经被边缘化到不能再边缘化了，因为价格团队被归到运营优化部门去了（我巨看不爽那女老板[允悲]）。现在pricing居然有5个人，其中4个分管东南西北区，我前老板就相当于没活干，下面也没有人，大家平起平坐。
太搞笑了，我当年上班这活，每天两个小时就能干完，现在居然要用4个人来干[老师好]，真的太傻逼了吧。
他说我前老板现在熬得头发都白了[允悲]（我的前老板可能也就46岁，没有财务自由，当年也没吃上买房什么的时代红利，两个小孩子还要读书），如果以后要在外面找工作，估计也很难。
当年有很多我看不爽的老油条（主要是销售团队的），好多个都被人降职和优化掉了（老的那些很开心赔了20多个月走人[老师好]），也有人到点退休了，当然也有少数人升职了。
没想到就短短两年多，有这么大的变动。但好像也不意外，整个公司的style就是一帮老员工，在一起温水煮青蛙，就看谁能耗到退休。
如果我当年没有选择去读书，那估计我生完小孩子回去就组织架构变动，然后看抱哪个老板的大腿，接着狗一阵，到现在肯定是要跳槽了。不过跳到40后被裁了，我也不知道能干些啥[捂嘴哭]。
（对了我小时候还很羡慕企业高管，可能看剧看多了，觉得这些人很牛，但他们都是一路打拼上来的，透支身体，还要天时地利人和才能闯上去。到现在发现，在位的时候大家都听你话，哪天被裁了就人走茶凉了，哎）
哎，还是乖乖想论文吧，早日找个岸上[老师好]