昨夜一个要不要离职的咨询。
我给的要点，判断一个环境值不值得继续待，可以看四件事：
一是努力有没有积累。今天做完，明天是否留下技能、作品、客户、信用、经验、资产？如果只是日复一日被消耗，就要警惕。
二，有没有上升通道。你做得更好，是否能被看见、被定价、被交换？还是越能干越被压榨？
三，是场域有没有更高质量的信息和人。匮乏的环境最可怕的不仅仅钱少，而且信息少、选择少、参照系低。
四是离开成本是否可控。真正成熟的“换环境”，不是情绪化裸辞，而是先积累技能证据、现金缓冲、外部机会和试错路径
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