邮件尽量写客观的工作安排，工作进程，
表达观点，意见不合，强调自己没错等这些内容最好当面沟通。因为这此内容就算你做得再对，总是带有情绪，有时越正确情绪越大，因为受委屈了嘛。

而这些文字落到别人眼里，尤其里领导那里，他们是不太管你真正的对错的，有时也管不过来，公说公有理，婆说婆有理。他们就看字里行间的情绪，情绪太激烈的会被认为无理。

职场事理哪有黑白分明的，一旦你的为人被视为无理，那做什么事都得不到支持了，在同仁那里也只有吃暗亏的份了。