#律师谈陈添祥解约风波##律师谈陈添祥解约风波#

一、事件基础背景

陈添祥2021年18岁时与舒扬文化签订十年独家经纪合约（至2031年），双方矛盾集中在收益分成、工作强度、资源规划。

1. 艺人方：公司克扣项目收益、财务不透明、长期高强度连轴拍戏、忽视身体健康，多次催告整改无果，6月27日发送解除通知，主张合约当日失效。
2. 公司方：7月1日发律师声明，否认自身根本违约，指控陈添祥私接商务、私设工作室、单方解约，已提交仲裁，认定十年合约仍具备约束力。
3. 双方各执一词，娱乐法专业律师针对争议核心作出统一法律解读。

二、律师核心法律解读（娱乐法专业律师李振武）

1. 演艺经纪合同无“任意解约权”，单方发通知不等于合约解除

演艺经纪合同是居间、委托、行纪、劳务混合复合型合同，不属于普通可随时解除的委托合同，艺人不能仅凭“不想合作”单方解约 。
合法解约只有两条法定路径：

- 约定解除：合同写明的解约条件达成；
- 法定解除：经纪公司存在根本违约，直接导致合作目的完全落空。
仅发送解除通知不产生终局效力，最终解约是否有效，必须由仲裁委/法院裁定确认。本案陈添祥已启动仲裁确认解除效力，在裁决出具前，合约效力处于待定状态。

2. 艺人主张“克扣分成、高强度拍戏”能否构成法定解约理由？

- 克扣收益、财务不披露：若艺人能拿出完整对账、收款记录证明公司长期未按合同结算，大概率被认定根本违约，艺人解除权成立。
- 超负荷拍戏、忽视健康：法院判定门槛极高。仅行程密集、身体不适一般认定为瑕疵履行；只有合同明确约定工作时长、休息条款，且公司长期恶意突破约定、严重损害人身健康，才有可能认定根本违约 。
单纯“资源差、剧本质量一般”，几乎无法作为合法解约依据。

3. 18岁签订十年长约，是否属于“显失公平可撤销”？

《民法典》显失公平需同时满足两点：

1. 主观：签约时公司利用艺人年少、缺乏行业经验、信息差占据优势；
2. 客观：合约权利义务严重不对等，单方加重艺人责任、限制择业自由。
行业经纪合约3-10年均属常见区间，十年期限本身不违法；仲裁/法院不会仅凭年限直接判定合约无效，重点审查：违约金条款、分成比例、解约限制、休息保障等细则是否极度失衡。

4. 双方互相追责的后果预判

1. 若仲裁认定公司根本违约：确认合约6月27日解除，公司需补足拖欠收益，艺人无需支付违约金，可独立开展演艺工作。
2. 若仲裁认定艺人单方违约：解约通知无效，合约继续履行；艺人私接商务所得可能被公司主张分配，同时需承担违约金，但仲裁机构可依据艺人收入、公司实际损失，酌情调低高额约定违约金。
3. 行业警示：经纪公司若无正规演出经纪资质、常年零社保参保、运营能力缺失，会在庭审中大幅降低举证可信度。

三、双方律师核心对立观点

陈添祥代理律师（金诚同达）

公司长期克扣项目收益、财务不透明、无视艺人身心健康，经催告拒不整改，已构成根本违约；解除通知送达即终止合作，艺人有权自主对接拍戏、商务、肖像使用，同步仲裁确认解约效力并追责公司违约损失。

舒扬文化代理律师

十年合约自愿签署，公司已履行基础经纪义务；艺人绕过公司私接资源、私自设立工作室属于严重违约，单方解除通知无法律效力，已申请仲裁要求继续履行合约，并警示业内第三方不得私下合作。

四、全网热议焦点

1. 好离谱！新人刚成年签下十年长约，一边控诉压榨克扣，一边指控艺人私接资源，两边律师声明完全对立，最终只能等仲裁定责。
2. 不是发了解除通知就算解约，经纪合约法律门槛很高，粉丝不要默认艺人单方面解约已经生效。
3. 十年合约不直接违法，关键看权责是否公平，短剧行业超长绑定合约的漏洞被本次纠纷彻底暴露。
4. “高强度拍戏”很难直接判定公司违约，只有实打实克扣收益的完整证据，才是艺人解约最有力依据。
5. 无论最终哪方胜诉，都会成为短剧艺人超长经纪约纠纷的典型参考判例。

短视频热搜短句

1. #律师谈陈添祥解约风波# 好离谱！十年经纪合约双方各发律师声明，娱乐法律师拆解单方解约法律边界
2. 经纪合同无任意解除权，发通知不等于解约，克扣收益、超负荷拍戏能否合法解约有明确司法标准
3. 18岁签订十年长约不必然无效，显失公平、违约金、根本违约三大争议点专业解读
4. 艺人控诉克扣分成，公司指控私接商务，仲裁结果将成为短剧行业合约纠纷参考案？http://t.cn/AXoU5U9w