木弱或者木被伤的问题是干事没条理/没主线/没有内在秩序性。主要原因：缺乏长期规划，没有策略优势和能量管理的能力。人没有愿景（木气）就没有愿力可言，内驱力缺乏（生不了火）。//@·肆月竹·:“朴散则为器，圣人用之，则为官长，故大制不割。”树还是长在该长的地方比较好[流鼻血]

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