静静老师分享过一个职场咨询案例，她说：要允许人暂时的退行。

她有一个客户，刚开始咨询的一段时间成长特别快，突然有一天晚上给她发消息说：“静静，我不行了，我崩溃了，我活不下去了。”

她赶紧回了一句：“咋了，宝子？我看看天是哪一嘎达塌下来了。”

客户说:“我本来不打算笑，你一给我发语音，我又想笑了。”

静静老师接着说：“我看看哪块天给我的宝子砸了，砸得满脑袋都是大包。”

客户就开始讲，发了十几条语音，讲完之后，静静老师赶紧一条一条翻译成文字。

她听完以后说：“这事好办，这工作咱不干了，明天就投简历，你这么讨厌这个人，在这工作干啥？找新工作。”

客户说：“姐，不行，现在找工作多难。”

静静老师说：“那咱们就只能委曲求全，骑驴找马，这头驴虽然是个蠢驴，长得也不好看，还天天惹你生气，但是咱们现在找不到马。唐僧暂时也没从马上下来，没有空余的白龙马给你用。”

客户就开始哈哈哈地笑:“我看快十一点了，静静，你要不要睡觉？”

静静老师说：“那能行吗？天都给你压成这样了。实在不行，咱咬点朝天椒凑合凑合吧。万一给我宝子压塌了，压扁了，压成贴纸了，怎么办？”

客户说：“我已经好多了，也没有那么大的抱怨了。不过你说得对，我确实得去更新一下简历，万一我能找到更好的工作呢？”

静静老师说，这就是要允许退行，有时候你不允许也没用。这个客户明明在职场上做错了事，但是当时她退行了。

她一直在说，领导不应该当着那么多人面说我，他一点面子都不给我，我做对的时候，他怎么不当着那么多人夸我？

但现实是什么？她合同上少写了一个零。合同上少一个零是什么概念？300万变成30万，公司都要赔死了。

可是静静老师当时没有立刻指出她的问题，而是顺着她的情绪说：

“合同上少个零算什么？300万变成30万算什么？就算300万变成3毛钱，领导也不能这么羞辱你。大不了咱们垫上299万9999块7毛钱。以咱们的身价，垫上299万还能咋地？还能穷到哪去？”

客户说：“静姐，你要这么说的话，我感觉你也是在批评我，我没有299万。”

静静老师说：“你没有啊？要是没有的话，这个事明天白天那就是另外一码事儿了，我看你这么生气，我还以为你有呢，你看这一天扯不扯。”

所以要允许人退行。退行的时候，先接纳他的情绪。情绪被接住了，人就会变得正常。人正常了，才慢慢看得见现实。