#desire4#
2026年7月1日，Desire4所属公司负责人弄简，通过个人微博账号「奕耳本奕耳」公开回复粉丝评论，直面回应长久以来粉丝争议的资源分配不公、成员权益被侵害等多项问题，但其全程偏袒艺人李沛恩、默许公司不公操作、甚至发表过激言论的行为，彻底引发大范围舆论争议。

在核心的资源倾斜问题上，弄简首次官方亲口盖章认证李沛恩为公司“流动太子”。她在评论中直言，自己清楚目前公司的各项优质资源、待遇都存在明显向李沛恩倾斜的情况，也正视了粉丝长期质疑的不公平对待问题。她表示团队会针对粉丝提出的不合理之处进行整改优化，还以“流动太子”为名表态，称如果未来这份资源优待的名头可以给到其他成员，意味着公司资源分配实现进步。但整段回应避重就轻，仅仅口头承诺优化，没有给出任何具体的整改方案、调整时间与成效保障，变相默认了现阶段李沛恩独享公司偏爱、资源分配严重失衡的既定事实。

除此之外，弄简主动承认了公司多项损害黄星、邱鼎杰两位成员权益的争议操作，实锤了粉丝长久以来的所有质疑。其一，公司长期以团队“配平平衡”为借口，恶意挪用黄星与邱鼎杰耗费心血创作的原创构思、真诚付出的个人内容，将两人的劳动成果直接截取挪用，包装成其他成员的营销素材，为他人造势引流。其二，对于黄星、邱鼎杰私下真实自然的本心互动，公司刻意曲解、强行套入营业炒CP的模板进行营销炒作，消费两位成员的真情实感，刻意引导舆论、制造话题热度。其三，公司无视艺人专属权益与粉丝情怀，明知行为不妥，依旧擅自挪用黄星个人专属应援色给到其他成员使用，肆意消耗个人标识与粉丝心意。

面对多项实锤的不公行为，弄简仅轻飘飘表示会督促策划团队整改，不再片面追求所谓的团队配平，避免辜负粉丝与成员的真心，同时以心态崩溃为由，让粉丝继续留言提改进建议，试图以示弱的方式平息争议。

但事态持续发酵后，弄简彻底情绪失控，抛开负责人身份理智，发表极具争议的过激诅咒言论。她针对性针对粉丝群体发难，直言所有一边支持自己、一边磕取无关CP的粉丝“全都该被处理”，态度强势且极端，进一步激化了粉丝与公司之间的矛盾。

纵观整场回应，弄简全程核心立场极度偏袒李沛恩，所有解释与话术都在为公司偏爱李沛恩、资源倾斜的行为开脱，对黄星、邱鼎杰被侵权、被消耗、权益受损的遭遇毫无歉意与补救措施，双标态度极其明显。整场公开回应不仅没有解决团队长期存在的不公问题，反而官方实锤了“简沛偏爱”“李沛恩太子待遇”，彻底坐实了公司偏心、漠视其他成员权益的所有争议。
所以 简沛99💚 http://t.cn/AXo2UJp4