最近工作有一些小烦恼，有一家国企人事给我联系了，我之前投的简历被选中了，现在马上到了面试环节，他打电话来确认一下要不要来参加，有没有入职意向。我说了我目前在职，如果面试是这个星期五，那我还需要请假。

目前最大的分歧是薪资待遇。工资实发在5到6k，但是没有住宿，食堂有早午餐，交五险一金，是按照最高额缴纳，大概在工资的百分之十二，没有年终奖，工资还是包含有绩效的部分。我说了这个工资太少了，我都快30了，扣除1k的房租，我一个月才攒2k之后，我还有其他生活成本，这个薪资肯定是不行的。 这个人事也很好，就给我说我的最低工资是多少我说6千5吧，然后他帮我算了一下，大概到手也就每个月3k，我说我感觉跟我理想的有差距，我之前以为是8k呢，因为他招聘上面写的是5k到8k。最后呢，我们聊了关于这个岗位在这个公司的位置，是一个新设的岗位，而且工作内容是偏审核，和少量的劳动争议处理，基本没有诉讼业务，因为有合作单位常法。

我很焦虑的点在于，私企不稳定，老板让你走你就要走，我已经开始焦虑我的35岁中年危机了。我现在的薪资也刚刚让我能够跟通讯录玩，通讯录都很有钱，天天去国外旅游，五星级酒店，出入高档餐厅，虽然很多都是拼的，但是我都没有过，我如果入职这个国企，虽然实现了我一直想要去央国企的心愿，但是很显然也只是面子好一些，兜里还是没钱，没办法跟通讯录有好的玩耍了。 但是国企的稳定以及双休还有带薪年假真的很诱惑我，我这些都还没有享受过[泪]我到底该这么办啊，有没有通讯录老板养我啊[捂嘴哭] #情感热点创作激励计划#