核管换届是正常情况，旧人功成身退，新的血液也能更好地加入。书屋的换届频率相比部分同事家并不高，也许自很多毛毛入坑以来核管组就没有换过人，但不必为此感到过分焦虑。提早两月为暑期结束的换届招人，是为了能在后续串串离职时带出可靠的新人，同时也在暑期线下线上工作最多时寻找更多的帮手分担。

但面对的还是同一个问题，书屋需要核管简历。年初重组后曾经划分过不同的核管分管板块，比如串串一直是协调方向，一直在招的有周边、应援、数据等等，但目前这几方面都是空缺，从三月以来没有收到过关于核管的任何申请。长期招不到人的原因大概是一直以来就算没有这些方向的核管，书屋也能够在这几方面正常运转，所以看起来似乎也没那么缺人。但事实上，无论是整个橹国还是橹味书屋本身，都有着很大的体量，重要环节始终缺人却还能正常运行，需要他人付出更多更多的努力，在背后同时干着几份职务的活。

所以特别感谢串串一直以来的付出，这其中工作量之大很多时候是无法全部呈现出来的，并且她真的坚持了很长的时间。从我刚进数据组直到现在一直所见，串串在线上线下始终都是一个勤恳、负责、耐心的状态。能在一年多的时间里持续性地做远超一人工作量的活，需要太多精力和爱了。非常感谢她。

这也同时说明，在她因为身体和现实原因需要交接的时候，我们需要的不仅仅是一个新人一份简历，更需要多个人来真正把不同方向核管的空缺填满。暑期突围2.0加之临近出道战，我们需要面临很大的压力和更大的阻力。从去年到现在，每一步都非常不易，每一步都不能走错。

话说到这里，也许有的毛毛会在申请时犹豫，觉得自己虽然符合书屋招新的申请条件但做核管实在是看起来太难了，担心自己的精力不足以支撑。但橹味书屋一直以来都是靠女孩们的爱撑起来的，许多个年轻的、瘦小的臂膀，撑起了这方能够为王橹杰遮风挡雨的天地。

所以真的不要因为这份犹豫或者担心就放弃投递简历，没有谁一出生就是超人，因此需要更多人的帮助，在突围、在未来的出道战有你我共担。真的非常需要你们。

核管招新：http://t.cn/AXoA8SxV