#护士被举报卖淫遭开除获赔11万#

1. 当事人背景
叶护士2013年入职当地医院神经外科，在岗11年11个月，无工作差错、无违纪记录。
2. 举报材料
2025年5月医院收到匿名举报，附带她与一名银行男性的微信截图：对话包含开房邀约、转账、索要现金等暧昧金钱相关内容。
3. 医院处理流程
医院未报警、未交由公安调查取证，仅两次口头约谈护士，直接主观认定其涉嫌卖淫、生活作风败坏。
走完工会流程后，2025年6月直接单方开除，解除劳动合同。
院方事后辩称：不报警是为保护护士和医院名声 。
4. 护士维权
叶护士不认可定性，主张私人交往不等于卖淫，医院违法辞退，申请劳动仲裁，索赔违法解除赔偿金。

二、仲裁与法院判决结果

1. 劳动仲裁：裁定医院违法解除，赔付117032.88元（约11.7万）；
2. 医院不服起诉，一审败诉；
3. 医院上诉，