三、一意孤行，拒绝创新——我的想法就是真理

这种领导的口头禅是：“我吃的盐比你吃的米多”“按我说的做就行了”“别整那些花里胡哨的”。

他把自己封闭在一个信息茧房里，拒绝接受新事物、新思路、新玩法。

下属提出建设性意见，他觉得是在挑战他的权威；

年轻人尝试新的工作方法，他觉得是“不踏实”。

更可怕的是，他不仅不听，还用权力强行压制不同的声音。

久而久之，团队里只剩下一种声音——领导的声音。

开会从“头脑风暴”变成“单向通知”，所有人都学会了闭嘴，表面上唯唯诺诺，实际上整个团队已经停止了进化。

当外部环境一变、行业风向一转，这种团队往往是死得最快的——因为他们早就失去了应对变化的基因。 http://t.cn/AXoAGcQH