前两天上了一期播客，是我和课代表立正对谈的，我在那里面也讲了，我们要去人才高地竞争，去人才洼地赚钱[憧憬][憧憬]。创业课里也讲了组织怎么找人：不是看学历或经验标签，而是看性价比、岗位适配度、长期正向产出、成长空间和流动性等等。要学会在上游学科/跨行业/底层能力里找可迁移的人才，而不是在行业油子里内卷。//@Wangsh小五:已经期待很久了，今天终于入手啦[打call]，希望不晚，我要赶紧跟上大部队！
发布于 北京
屠龙的胭脂井