#字节开除80名员工# 触碰红线零容忍，铁腕治军背后的“字节式合规” 🚫

2026年一季度，字节跳动辞退80名因违反《员工行为准则》等制度触犯公司红线的员工。同期，因廉洁诚信、利益冲突、信息安全等问题共处理违规员工325人。在审查和评估期，另有14人因违反“行为底线”被移交司法机关追究刑事责任。公司明确将虚假报销、虚假考勤、利用职务之便谋取不正当利益等行为列入“红线”。此前，字节跳动董事长张利东在All Hands上对员工表示，字节可以没有管理者，但不能没有基础规则。

“可以没有管理者，但不能没有规则”——张利东这句话点出了字节的治理哲学。在这个庞大的组织里，能力再强也不代表可以为所欲为。每月固定清理一批，不是做给谁看，是划给所有人看。字节的管理逻辑始终如一：不守规矩，再厉害也得走人。这也说明互联网大厂正在从野蛮生长走向规则制胜，这是组织成熟的必修课。