#被开除护士遭举报开房聊天记录曝光#医院仅凭几段模糊的聊天记录，就以“生活作风问题”开除工作十余年的护士，最终被判支付十余万赔偿金，这起事件给我们上了深刻的一课。
评判一个人的行为，永远不能靠主观臆断。医院没有执法权，既没有报警核实举报内容，也拿不出实质证据证明护士有违法行为，就单方面给人贴上“失德”的标签，本质上是越过了规则的边界。私人生活和工作表现本就该分开评判，就算私人交往有争议，只要没违反法律、没影响工作，用人单位就无权随意处罚。
这件事告诉我们，无论何时都要守住规则的底线：定论要讲证据，处事要守边界，不能让想当然的道德审判，代替了公平公正的规则判断。