《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》已于2026年7月1日起正式施行，该规定旨在保障超过法定退休年龄的劳动者的基本劳动权益。

‌1、适用对象与基本原则‌：规定适用于‌中华人民共和国境内的用人单位招用的超过法定退休年龄的劳动者（超龄劳动者）‌，包括已提前退休后被返聘的人员。用人单位与超龄劳动者确立关系时，需遵循‌合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则‌。‌

‌2、用人单位的主要责任‌：

‌签订协议‌：用人单位‌必须与超龄劳动者订立书面用工协议‌，明确工作内容、地点、时间、报酬、社会保险等关键事项。

‌保障安全与健康‌：需根据超龄劳动者身体状况安排合适岗位，‌不得安排其从事危害身心健康或危险的作业‌，并须进行安全生产和职业卫生培训。
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