#猝死工程师出事前一周连日深夜加班#
人社局的决定合乎现有法律条文，却难以契合大众朴素的公平认知。这不是单一案件的是非问题，而是劳动法律规则跟不上职场变化的结构性矛盾。工伤认定的刚性边界难以突破，但企业违法用工的民事责任不能豁免；依靠个案维权只能解决个体问题，唯有完善过劳相关的劳动立法、强化企业用工监管，才能从根源上防范同类悲剧重复发生。 http://t.cn/AXoZRqyo
发布于 浙江
乐子人都要万事顺遂-牛马版