一闪而过的机会

我有个熟人的孩子，编导专业出身，艺考考出来的。孩子大学毕业后当了艺考机构的编导专业老师，又教起了新一代的艺考生。

去年初，这孩子受朋友之托，在工作之余去一些微短剧片场帮过忙。但不是当演员，而是当救火队员。场记缺人了顶上，灯光调度缺人了顶上，毕竟学的是编导专业，干一些片场工作没问题。收入还可以，但不是固定工资，是私下的酬劳。

微短剧就是请不知名演员出演，一集三五分钟，总共几十上百集的那种简陋电视剧。这类短剧不具备什么艺术价值，最大优势就是短平快，一般靠主角扮猪吃虎、打脸反派的剧情吸引观众，占据大家的碎片时间。观众也不用付费，看平台广告就能接着看剧，一度非常火。

因为短剧要压成本，所以剧组成员身兼数职，什么活都得干，有的时候忙不过来就缺人手，这孩子就去了。熟人之前就在为孩子的编导老师工作担心。因为出生人口越来越少，学生越来越少，中考后还有普职分流，学艺考的更少了。而且以前艺考是高考捷径，现在对艺考生的分数要求越来越高，捷径不好走了。

这个熟人就想，要不要就着去短剧剧组帮忙的机会，把工作重心往短剧靠，以后往微短剧发展，因为微短剧很火，行业产值很高。我当时和他在聊天，听到这个想法后说，有片场的兼职可以多去干。但除非孩子能和短剧的制作公司建立关系，直接进公司，去干策划统筹之类的工作，否则如果只是跑片场，最好别指望靠短剧吃饭。

短剧这个东西，没有艺术价值的护城河。它最大的护城河有两条。一是用户快餐化的娱乐习惯，这个不由微短剧掌握。而轮得上短剧把握的护城河，是低成本，是批量生产，是工业化的那一套。

说白了，就是廉价。怎么做得廉价呢？廉价的演员，廉价的制作。可是但凡你的优点是廉价，就等于在国内没有护城河。没有护城河，就是谁都能干。谁都能干，接下来就是内卷。

到时候的局面就是海量短剧竞争，几千上万部剧打擂台，匀给行内人的钱就少了。然后制作方的成本会越卷越低。今天剧组还缺个场记灯光，明天这个岗位就被合并了，后天整个组就被另一个更省的组替代了。你儿子的待遇只会往下走，不会往上走。

再一个，AI兴起后，短剧这个行业该何去何从都不一定。因为AI视频的制作水平，比如运镜、特效等等，是一定高于微短剧的，只不过因为AI的特性，存在生成质量的概率问题。微短剧的简陋是被迫的，是没钱才简陋。AI的简陋是过渡期的，是还没进化完。两条路，起点看着像，终点完全不同。而且剧本能批量生产，AI写剧本比人快一万倍，还便宜。

微短剧的两个护城河，快餐化娱乐习惯和廉价，前者不掌握在制作方手里，后者随时会被行业内卷和AI颠覆。往一个没有护城河的行业里钻，就是跳坑。

熟人听完后觉得我说得有道理。说让孩子再去制作公司里面看看。

前几天，我看到一个微博插入的广告，是某微短剧平台的软件广告。广告内容是完全由AI生成的动画，有AI动画片，也有AI做的真人视频。三五分钟一集，也是讲短平快的故事，什么题材都有，点击即可跳转该短剧平台继续看。

看到这个，我就知道，去年的判断没有错。也许微短剧会一直存在，但留给真人剧组的机会，大概已经过去了。