#AI可能替代3亿个岗位#
法律底线明确：企业不能随意以“AI替代”为由单方面降薪或辞退员工。在杭州首例“AI替岗”案中，法院明确判决企业以“AI技术升级具备成本优势”为由单方面解除劳动合同属于违法行为，需支付相应赔偿金。http://t.cn/AXoZcF7T #微博二创视频创作季##微博中长视频扶持计划# http://t.cn/AXoZaXOJ
发布于 福建
若定亦静
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