看到“工程师猝死未被定工伤”的消息，心里真的堵得慌。

37岁，连续在岗140天，9月只休了3天，倒下前的一周还在严寒里调试设备到深夜。最讽刺的是，人倒下的那一刻，工作群里的消息还在不停推送。而在人社局的认定里，因为这发生在“周六晚上的朋友聚餐”，既非工作时间也非工作岗位，所以不予认定工伤。

法律讲究严丝合缝的证据链，这没错。但当一个人的身体已经被长期过劳透支到极限，聚餐只是压垮骆驼的最后一根稻草时，我们是否该反思这种“瞬间判定”的局限性？如果职场的高压是慢性的毒药，那为何只在毒发的那一刻才去追究责任？

张亮的妻子正在准备行政复议，这条路注定艰难。但这件事不该只停留在一个家庭的维权上，它像一面镜子，照出了无数在“自愿加班”和“隐形指令”中挣扎的打工人。我们需要的不只是事后的同情，更是对“过劳”这一系统性风险的真正正视。

愿逝者安息，也愿生者能少一些无奈。#工程师猝死未被定工伤妻子发声#