明天开始，还在上班的退休老人有四条硬性保障:

1.报酬不能低于当地最低工资标准，工资必须以货币形式支付，至少每月支付一次，不能用实物代替。

2.加班要给加班费，用人单位要合理安排工作时间，一般不安排超龄劳动者加班。

3.最硬核的是工伤保险，用人单位必须为超龄劳动者参加工伤保险并缴纳费用，个人不掏钱。过去退休返聘人员工作中受伤，工伤认定和赔偿一直是老大难。新规落地后，用人单位不缴工伤保险，出了工伤就得自己全额赔。

4.用人单位还必须与超龄劳动者订立书面用工协议，口头约定以后不好使了。