#37岁工程师猝死未被认定工伤#37岁工程师张亮的离世，戳中了无数职场人的痛点。这名工程师被缩减编制后一人扛起全部工作，连续140天高强度运转，整月休息天数寥寥无几，深夜加班、节假日随时待命成为常态，原本预约了备孕体检，生命却定格在一场普通的周末聚餐后。

令人心寒的细节是：张亮倒地失去意识后，工作消息依旧不停弹出，甚至抢救期间还收到次日交付任务的通知。家属事后申请工伤认定，却收到人社局不予认定的结果，依据是事发地点为就餐场所，并非法定工作时间与工作岗位，不符合视同工伤条款。

家属整理了考勤、工作聊天记录等两三百页证据，想要证明长期过劳是猝死的直接诱因，接下来会走行政复议程序。这件事也引发全网讨论：很多打工人早已模糊了工作和生活的界限，居家办公、休息日随时待命成为常态，当长期超负荷工作诱发猝死，仅仅因为倒下的瞬间不在工位，就无法认定工伤吗？过劳伤害的保障机制，是否需要进一步完善？