5类职工不再享受年休假
职工带薪年休假是劳动者依法享有的合法福利，但并非所有在岗职工每年都可正常享受年休假。根据国家相关条例规定，职工出现特定休假、请假情形时，将不再享受当年度带薪年休假。
依据《职工带薪年休假条例》第四条规定，有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2. 职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的；
3. 累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的；
4. 累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上的；
5. 累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的。
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