我了解的人事晋升，较多由分管领导发起，去做总经理和董事长工作，都还比较认可的情况下，还是会尊重分管领导的意见。
你的工作结果和分管领导是利益相关的，做的好就是他的功劳，所以普通人最该做好的就是分管领导的工作，这也是最正常的流程。他为了激励或者奖励你，该提的还是会提的。
当然，分管领导要有提你的想法，也肯定会让你多去在上面露脸，后面提也好提。
发布于 陕西
院子里的主任
我了解的人事晋升，较多由分管领导发起，去做总经理和董事长工作，都还比较认可的情况下，还是会尊重分管领导的意见。
你的工作结果和分管领导是利益相关的，做的好就是他的功劳，所以普通人最该做好的就是分管领导的工作，这也是最正常的流程。他为了激励或者奖励你，该提的还是会提的。
当然，分管领导要有提你的想法，也肯定会让你多去在上面露脸，后面提也好提。