咖啡店老板又在“掏心掏肺”“为你们好”地教训员工了。
不论是开店还是开公司，当老板首要应该搞清的是“我们做什么，钱从哪里来”，其次才是找合适的人来实现，再次才是管理人员。
现在很多老板，核心问题搞不清楚，就觉得是员工能力不行，热衷于教训员工。
员工能力或许确实不行，但是，老板身为老板的能力又如何呢？
发布于 浙江
卡有一万种借口
咖啡店老板又在“掏心掏肺”“为你们好”地教训员工了。
不论是开店还是开公司，当老板首要应该搞清的是“我们做什么，钱从哪里来”，其次才是找合适的人来实现，再次才是管理人员。
现在很多老板，核心问题搞不清楚，就觉得是员工能力不行，热衷于教训员工。
员工能力或许确实不行，但是，老板身为老板的能力又如何呢？