有专家说看一个人是不是人材，看“三件事：一，他能不能把事做成；二，他身边能不能留住人；三，他扛不扛得住事。”
这三件事，能做到两件就很好了，不必求全。我选一、三，这是最重要的结果。

张良帮刘邦建立大汉以后功成身退，他自己要走，能怪刘邦没有能力留住张良吗？

大企业、大单位，人材流动是正常的。很多小企业做不大，就是因为老板不喜欢有能力的人，手下雇佣的庸才比比皆是，而真正的人材进不来，小老板一般也不会选人材。

其实真正有能力的人材，不是实习生，不需要花时间和精力培训、培养，一来就能上手工作的。

当然，每个老板理念不一样，对公司的发展想法不一样。