红链赋能·活力园区——永昌工业园区以高质量党建引领高质量发展综述

园区是经济发展的“主战场”，也是党建工作的“新高地”。今年以来，永昌工业园区党工委紧扣“抓党建、强链条、促发展”主线，坚持将战斗堡垒建在“链”上、服务赋能沉在“阵”上、先锋力量聚在“干”上，通过组织优势与产业优势的深度耦合，为园区高质量发展注入了澎湃的“红色动能”。

筑牢“红色阵地”，变“分散资源”为“综合枢纽”。园区党工委坚持把阵地建设作为服务企业和职工的首要抓手，致力于打造有温度、有活力的党群服务综合体。通过整合园区门诊、警务站及人才服务站等分散资源，构建起“党建+人才+政务+民生”的一站式服务模式，覆盖政务办理、技能培训与权益保障等多元需求，让企业职工“足不出园”即可享受便捷服务。在管理上，建立健全党工委统一领导、多部门协同参与的运行机制，依托阵地常态化开展理论宣讲与产业交流，将红色文化厚植于企业发展沃土，使党群服务中心不仅成为凝聚党员的“红色地标”，更成为护航企业成长的“温馨家园”。

深耕“链上党建”，变“单兵作战”为“抱团发展”。产业链延伸到哪里，党组织就跟进到哪里。园区党工委探索构建“1+6+N”产业链联盟党建工作体系，以“链主”企业为龙头，串联上下游配套企业，打破组织隶属壁垒，实现信息互通与资源共享。通过建立党建与业务“双清单”管理机制，班子成员带头包抓重点项目，精准破解延链补链中的堵点难点。为提升服务实效，园区全面推行“管家+保姆”服务模式，组建营商服务、安全护航等专项“帮帮团”，落实“企业点单、部门接单”闭环机制，以组织协同推动行政资源下沉，让“红色引擎”在助力产业转型升级中发挥出实实在在的乘数效应。

激活“先锋力量”，变“组织优势”为“发展胜势”。人才是第一资源，党员是先锋旗帜。园区大力实施“双培养”计划，依托人才驿站开展联谊交流与技能提升活动，着力把业务骨干培养成党员，把党员锤炼成业务标杆。通过设立党员示范岗、组建攻坚突击队，在项目一线开展岗位练兵与技能比武，激发广大职工干事创业的内生动力。同时，园区注重典型引路，选树一批党建引领科技创新的先进典范，总结推广可复制的经验做法，营造比学赶超的浓厚氛围。从“单点示范”到“全域提升”，党组织的战斗堡垒作用正持续转化为园区攀高向新的核心竞争力。

构建“闭环机制”，变“软任务”为“硬指标”。一分部署，九分落实。园区党工委坚持项目化推进、清单化管理，将党建工作与业务考核深度融合。建立月度例会、季度督查、年度述职评议的督导链条，压实班子成员“一岗双责”和支部具体责任，确保任务件件有着落、事事有回音。通过深化部门共建与资源共享，推动资金、服务等要素向一线倾斜，以严密制度保障各项重点任务落地生根，为园区非公经济健康发展提供了坚强的组织保障。

风劲帆满，奋楫笃行。永昌工业园区将继续以党建为笔、以实干为墨，在产业引领、创新驱动的新征程上绘就高质量转型发展的壮美画卷。