//:目前AI时代下，两类人非常超值，一类是刚毕业的，精力旺盛，一张白纸，铁血环境下，半年就有外面4-5年工作经验的人的能力。另一类是非常有经验的老同志，这一类非常稀缺，需要的是他们的判断力和高认知。中间层全部被打掉了，因为中间层有工作经验，但是这些工作经验被AI搞的不值钱，但是这些劳动者误以为很值钱，在要价上就明显偏高，企业不愿意承担。//:旧时代,管理是最稀缺的能力——因为信息和执行是瓶颈,谁能把人组织好谁就赢。AI 局把这条逻辑直接掀了:端到端、扁平化、去中层,本质是"管理"这件事本身被 AI 化了,它从一种稀缺能力,降格成了基础设施。