#字节梁汝波全员信#时隔4年更新领导力原则，要求管理者下沉一线、杜绝空转 📩

6月29日晚间，字节跳动CEO梁汝波向全球员工发布全员邮件，时隔四年全面更新公司十大领导力原则。新版原则以“业务结果导向”为内核，新增“做有高度的事”“敢于设定高目标”，将“深入一线”列为独立条目，明确要求管理者常态化下沉业务、产品、用户一线，杜绝低效审批、重复会议等形式化空转。

→ 更新背景：从推荐时代到AI时代，字节跳动践行使命的方法保持一致——“通过计算换智能，通过智能提升创造力和体验”
→ 管理理念集中梳理为四大板块：业务战略制定原则、组织管理、人才策略和公共事务
→ 新版10条领导力原则将纳入管理者晋升与年度考核核心标准，无法落地产出者将动态调整岗位权责

【评论】从“重管控”到“重上下文”，字节这版领导力原则的潜台词是：管理者不能只当“二传手”，得下场接球。当公司从推荐时代跨入AI时代，梁汝波要的不仅是“听汇报”的人，更是“能产出”的人。那些只做信息传递、拿不出实质解决方案的中间层，该紧张了。