【一季度业绩双降，ST绝味新推激励遇基本面“逆风”，前次计划曾无果而终】

时隔3年零10个月，ST绝味(603517.SH)再次抛出一份股权激励计划(草案)(下称“2026草案”)，与前次2022年的股权激励计划相比，公司拟授予期权总数、行权价格、首次行权的等待期以及考核条件等指标，均较上一轮激励计划有着更大的“让利”力度，这似乎是一份“保底”意味更浓的激励方案。

然而，也需要看到，此时的绝味已非彼时的绝味。2022年制定激励计划时，行业尚处扩张期的尾声，而如今，卤味赛道正处于行业调整期，企业短期经营压力较大，其中ST绝味在2025年出现上市以来首亏，同年更因连续五年年报存在会计差错被ST，尽管公司正多措并举强化运营韧性，但该激励计划能否真正成为走出低谷的驱动力，仍面临较大不确定性。 http://t.cn/AXovL7za