但我们要参考经验的时候，要注意这个经验的现实基础是否还存在。

以大众择业为例以前土木建筑越老越吃香，过去靠房地产大开发，现在房子饱和、项目变少，很多人失业降薪，老经验没用了。
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以前进互联网大厂高薪稳赚，现在流量红利没了，大厂裁员、35岁危机，不能再盲目冲互联网。
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以前银行柜员稳定体面，现在手机银行普及，网点裁员，柜员要拉存款、压力大，不再安稳。
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以前师范一定好当老师，现在孩子变少，很多地方缩编、降薪，县城老师岗位越来越少。
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以前铁饭碗=一辈子安稳，现在国企、事业单位也考核、裁员、外包，不是绝对稳定…

别人的经验，只适合他那个时代；环境变了，经验就失效了。