【韩国27岁护士不堪3年“职场折磨”离世，加害者仅被训诫】#海外新鲜事##热点现场#

“我能把新人折磨到自杀”。

29日，MBC新闻报道了一名27岁护士的令人痛心的故事。她在近3年的时间里因遭受“折磨”而痛苦不堪，最终于本月早些时候离开了人世。

3年前，刚刚穿上梦寐以求的护士服的姜秀彬，一上班就开始遭受“태움（折磨）”的痛苦。“태움[原意：燃烧、焚烧]”是韩国护士群体中使用的隐语，指前辈对后辈进行职场霸凌和施压的一种文化现象，其含义源于“将灵魂燃烧至灰烬”。这种以教育、培训为名义的行为，包括反复的指责、嘲讽、排挤、辱骂等。

姜秀彬甚至在同事面前，都要忍受前辈说出“我能把你折磨到自杀”这样的话。

姜秀彬的母亲说：“她下班后在房间里跟我讲那些事时，哭得非常厉害。”

“折磨”的痛苦也留在了她的日记本上。“跟人打招呼，人家不理我。因为怕遇到不利的事，我努力向那些不理我的人打招呼。”“每一天都像地狱。但如果辞职，就付不起月租了。我只好继续跳进那个地狱里。”

姜秀彬曾对母亲说：“我再努力一点，对前辈也再殷勤一点，好好干活的话，情况应该会好一些吧。妈妈，我再忍忍，我要撑下去。”然而，她最终还是没能承受住“折磨”，于去年4月辞职。

之后，她向劳动部提出申诉，部分职场霸凌的事实得到了认定。

然而，3名加害者中只有1人被认定职场霸凌，而医院对该名人员仅给予了“训诫”处分。

在得知所有加害者都仍在原岗位工作的消息后，姜秀彬于本月初结束了自己的生命。

院方表示：“曾提出过调换部门的建议，但受害者本人不愿意。”并解释称：“已根据劳动部整改指令的要求，采取了必要措施。”

自2018年因“折磨”导致护士死亡事件接连发生后，韩国已强化了《禁止职场欺凌法》，不仅加害者，使用者（雇主）也可被处罚。

但由于“一旦被盯上就完了”的观念以及对报复的担忧等，举报并不容易，这种恶习仍在不断重演。 http://t.cn/AXSs8yb4