#奕双耳多归还李沛恩生日会正常待遇 ##奕双耳朵倒闭#
严正声明：关于李沛恩生日会遭公司系统性“霸凌”与“工具化”剥削的维权公告

致： [@奕双耳多集团 @奕耳本奕耳 @弄简是俩小朋友 ]
发布方： 李沛恩全体散粉

主题： 立即停止资源歧视与人格物化，正视艺人主体性及粉丝合理诉求

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一、 关于“工作日庆生”与资源倾斜的严重不公

将李沛恩的单人生日会定于工作日（周一） 举办，这一决策是对艺人商业价值与核心粉丝基本权益的公然蔑视。反观同公司其他艺人的生日会普遍安排在周末黄金时段，这种鲜明的反差绝非简单的排期失误，而是公司内部资源分配机制存在严重公平性缺失的实证。

· 剥夺曝光与收益：周一工作日举办不仅限制到场人数，更直接削弱了活动的线上传播热度与商业转化效率。这种刻意压低艺人单抗活动数据的行为，显然是是公司试图打压李沛恩其个人市场估值的手段。
· 敷衍式宣发：与此相伴的是宣传物料的粗制滥造、错漏百出，以及周边礼盒的福利缩水。当粉丝用真金白银支持艺人时，换来的却是这种“区别对待”，这无异于将粉丝的信任置于脚下。

二、 严禁“捆绑营销”与“CP工具化”的吸血行为

生日会本应是李沛恩本人与李沛恩粉丝之间纯粹的情感联结时刻，然而长达30分钟（占据活动1/4时长） 被另一位艺人强行占据并进行互动，这已经严重超出了正常嘉宾助阵的范畴。

· 主角失焦与时间侵占：在单人生日会上，寿星本人是唯一的主角。允许他人长时间霸占舞台，是叙事主体的严重偏离。这不仅稀释了活动的核心意义，更是对到场付费粉丝的极大不尊重——我们是为了见证【李沛恩个人】的成长而来，而非观看公司强行捆绑的“拼盘演出”。
· 工具化指控：我们严厉谴责公司将李沛恩视作“麦麸”或维持团体话题度的引流工具。这种为了短暂的热度红利，强行牺牲艺人独立个体尊严、无视其个人发展节奏的行为，是一种短视且恶劣的职场孤立与精神霸凌。

三、 运营失职引发的公关信任危机

除了上述安排，公司在评论区管理、舆论监控上的不作为，以及在处理李沛恩被侵权事件（如生日当天被p遗照等）中的强硬对立态度，已充分说明公司目前站在了艺人和粉丝的对立面。这种运营策略的失衡，正在严重损害艺人的个人口碑，并消耗粉丝群体的耐心与热情。

我们的严正诉求：

1. 尊重艺人意愿：未来所有重要个人活动（生日会、粉丝见面会等）必须优先保障李沛恩的个人展示时长与主角地位，严禁安排非必要人员长期占用舞台。
2. 公平资源配置：公开解释生日会定档工作日的决策依据，并承诺后续活动享受同公司艺人同等的周末及节假日时段待遇。
3. 停止恶意捆绑：立即停止强行将李沛恩作为CP营销垫脚石的行为，尊重其作为独立艺人的职业规划。

若公司继续漠视上述诉求，我们将保留采取进一步集体维权行动（包括但不限于暂停一切非必要消费、扩大舆论监督）的权利。

我们守护的是李沛恩，而不是资本的傀儡。望自重。

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李沛恩粉丝全体散粉