#实习期把领导开除了#

这种事儿，很难判断到底是真乌龙事件，还是故意演的。

要说是真乌龙，这种案例还是挺多的。

比如在微博还挺火的那些年，很多大品牌大公司的官方账号，都经常转发和评论一些莫名其妙，不合时宜的微博。

转发评论内容都像极了一个普通吃瓜群众的吐槽。

事后发现，就是员工在上班时间，用自己的手机登录公司的账号，做公司账户的日常维护工作。

结果下班了，忘了切换账号了。

坐在地铁里无聊刷微博，看到有槽点的内容，顺手就给转发评论了。

说是演的，这方面的案例其实也挺多的。

虽然事后这些人公开场合都不承认，都说确实是手滑，确实是忘了切换导致的。

但内部人士说完前因后果后，基本上都能判断出，这是一个蓄谋已久，演出来的乌龙事故。

但这种事儿，你没办法证明人家就是故意的，相关人员公开也反复道歉，说就是自己手滑，自己主观真的没这么想，最后也就不了了之了。

要说实习生提离职这事儿，平时登录领导账号，帮领导处理工作内容，忘了切换账号。

这种情况也确实存在。

如果提离职的流程没有反复确认的环节，直接按下一步就可以提交。

再加上实习生离职，也想赶紧走完流程，不会对这事儿多上心，能糊弄的就肯定不会仔细查看。

那确实有极高的概率，让实习生搞一次乌龙事件。

但是，但凡公司的系统设计的严谨一点，从提交资料，再到点击确认，再到看流程图，都会有一些关键信息反复提醒你，这个到底是谁的账号。

最后这事儿要是演的话，也不会对领导造成多大影响，因为流程嘛，既可以前进，也可以回退啊，领导的领导发现问题后，直接回退回去，领导自己再废止就可以了。

所以，我还是倾向于认为，确实是实习生太懒了，看都不看就开始走流程了。

#老扬职场问答#