果然！“严抓考勤是一个公司走下坡路的开始”的含金量还在上升。
某厂某个不同意协商离职的员工，因提前10几分钟吃午饭，被公司发现，判为违规，现在要被公司单方解除了，这种情况下N+1铁定是泡汤了……
他/她现在想通过仲裁，但问题来了，仲裁公司会举证他/她早退，当然 ，也有高手支招——“他/她只要证明早退不是一个人，而公司需要证明对所有早退人同等辞退。”
害，不知道这个事后续如何走向，我将持续关注~[无聊]
发布于 江苏
机海风云