【韩国警察首次男女统一招聘，釜山合格者中过半为女性】#海外新鲜事# #热点现场#

韩国警方统计结果显示，在今年首次以男女统一选拔方式实施的巡警公开竞争录用考试中，女性表现强劲。尤其釜山地区，女性合格者占比超过了半数。

据警察厅28日消息，上半年巡警公开招聘最终合格者共2941人，其中女性为1112人，占比37.8%。这一数字是去年性别分离招募时女性合格者比例（17.9%）的2.1倍。

釜山的女性合格者比例最高，达到54.9%，位居全国各市、道警察厅之首。紧随其后的是大邱（50.0%）、首尔（42.8%）、忠南（42.1%）、蔚山（40.9%）、世宗（40%）。相反，女性合格者比例较低的地区依次为忠北（25.6%）、全南（27.4%）、大田（27.5%）。

此次考试是继警察改革委员会建议废除性别分离招募（2017年）、警察厅性别平等委员会建议全面实施男女统一选拔（2020年）、国家警察委员会决议统一选拔（2021年）之后，首次将男女统一选拔方式全面应用于巡警公开招录。

上半年考试共有29972人报考。报考者性别比为男性62.9%，女性37.1%。最终合格者为男性1829人（62.2%）、女性1112人（37.8%）。

原计划选拔人数为3202人，但最终有261人未获选拔，最终录用率为91.8%。警察厅解释称，这是严格适用执行职务所需能力和标准的结果。

循环体能测试的整体通过率为63.9%。从性别来看，男性为88.6%，女性为42.5%。

此前，以性别分离招募方式进行的巡警公开招录，女性名额通常单独运营，占比在20%左右。此次女性合格者比例达到37.8%，较以往女性选拔比例大幅提高。

在原有的分离招募体制下，因女性选拔名额受限，女性报考者的竞争率一直高于男性。警方分析认为，此次统一选拔取消了男女性别单独名额，这对女性合格者比例上升产生了影响。

不过，也有部分意见担忧，随着女性合格者增加，可能会导致现场应对能力等警力水平下降。

警察厅长职务代理柳在成在记者座谈会上表示：“如果这种担忧成为现实，或被判断为存在严重问题，将考虑进行制度性完善。”他还称：“虽然此次录用中女性合格者比例为37.8%，但在全体警察中，女警比例仅为16.7%。我们将持续进行分析和检查，以确保国民没有担忧之处。”