以前，有一些行业或领域通过文凭或各种资格证书，人为设置准入门槛，通过制造稀缺性来构建护城河，但若一旦泛滥，或者这行做事的方式与流程被颠覆了（AI干的就是这事情），文凭和证书就与一张废纸也差不多。
当这种情况发生之后，真正的评判依据会转移到工作和事情本身。
这人能否把工作干好，做出了什么业绩，才是根本的评判标准，才是这人真正的职业竞争力。
发布于 北京
软件教书匠金旭亮
以前，有一些行业或领域通过文凭或各种资格证书，人为设置准入门槛，通过制造稀缺性来构建护城河，但若一旦泛滥，或者这行做事的方式与流程被颠覆了（AI干的就是这事情），文凭和证书就与一张废纸也差不多。
当这种情况发生之后，真正的评判依据会转移到工作和事情本身。
这人能否把工作干好，做出了什么业绩，才是根本的评判标准，才是这人真正的职业竞争力。