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看了杨天真这个分享，真的说到心坎里了。

应届生最大的资本就是试错成本低，撒网投简历没什么问题。但老职场人真不能这么干——海投是浪费生命。

我觉得这个阶段就得“精准打击”：盯准你想去的公司和岗位，把简历、面试话术全围绕它来“定制”。

不是你有什么就写什么，而是对方要什么，你展示什么。把自己的能力重新打包，精准匹配对方需求，比投一百份无效简历有用得多。

说白了，投简历只是第一步，让对方觉得“你就是为这岗位生的”才是本事。 http://t.cn/AXSrIHBP