平时在工作中碰到的大多数领导者其实都不太擅长领导别人。他们能做到那个位置上大多是因为个人能力突出或是资历丰富，但这并不意味着，他们适合做领袖。

于是大多数人从基层员工开始，自身的潜力与能力提升都受到了浪费和压抑。新人们通过模仿不称职的领导，通过「媳妇熬成婆」的方式成为新的不称职的管理者，周而复始……

如果你面临这种环境，一定要坚持独立学习，因为你遇到的大多数领导，没有能力发展你的潜力，也没有能力帮你做出职业生涯的规划和自我定位。

他们想的只是需要人手来解决现在面临的问题。

你对于他们来说，仅仅是一把不懂得保养的工具而已。#职场生存法则#