深评:党旗飘在产业链
竹溪以红色动能激活振兴引擎
七一前夕的竹溪山间,县委书记的走访路线串起了老党员的农家小院、汇湾镇的生态茶园、兵营镇的水岸鱼塘,也串起了竹溪党建引领发展的过去、现在与未来。这场没有预设路线、直插产业一线的走访调研,既是对老一辈党员奉献精神的致敬,更是一次对基层党建短板的实地排查:把组织力量精准注入产业发展的每一个环节,让党旗飘在茶园、水岸与山林,让“红色动能”成为县域发展的最强引擎。
访初心:以老党员精神校准发展航向
走访的第一站,不少党龄超过50年的老党员家中都挂着当年参与护林、修渠、种茶的老照片。今年78岁的汇湾镇老党员王大炳,上世纪70年代就带头在荒山上种茶,守了一辈子山林,拒绝了多家矿山企业的开发请求,为当地留下了万亩生态茶园和清澈河道。“当年我们拼着劲护山种树,就是想给子孙后代留个好家底。”老人的朴实话语,正是竹溪“生态立县”发展思路最初的初心。
这次走访不仅是为老党员送上节日问候,更是一次生动的“初心教育”:县委明确要求全县党员干部向老一辈党员学习,把“守好生态家底、造福一方百姓”作为所有工作的出发点,杜绝短视的政绩工程,所有产业项目必须先过“生态关”“民生关”。在随后召开的基层党建座谈会上,12名老党员被聘为“县乡村振兴顾问”,他们的护山、兴产经验将被整理成教材,作为全县党员培训的必修课。老党员的精神传承,为竹溪的发展校准了航向,确保所有工作都沿着“为群众谋福祉”的方向推进。
补短板:以头雁培育筑牢产业根基
调研中没有回避问题,每到一个村组,县委书记都要和村支书、普通党员、产业户面对面座谈,实打实收集基层党建的痛点:部分村党组织带头人年龄偏大、不懂新兴产业运营,年轻党员大多外出务工、基层党组织后备力量不足,不少普通党员想参与产业发展但缺技术、缺资金。针对这些问题,现场敲定了三大解决方案。
启动“头雁培育计划”,参照多地成熟的基层干部培育模式,年内选拔100名优秀村支书到华中农业大学、浙江安吉等地开展专题培训,重点学习生态产业运营、电商销售、农文旅融合等实用技能,每年评选10名“明星村支书”,给予现金奖励和优先提拔资格;实施“党员回归工程”,对外出务工的年轻党员推出最高30万元3年全额贴息创业贷款、免费技术培训、县内物流费用减半等优惠政策,鼓励他们回村担任村干部、领办产业项目;推广“党员联户”机制,每个产业大户党员结对帮扶5-10户普通农户,从技术、资金、销路等方面提供全方位支持,将党建服务实实在在落到产业发展与民生帮扶的每一个环节。
短短半个月时间,全县已有37名外出年轻党员提交了回村创业申请,12个乡镇的“头雁培育”首期培训班已经开班,曾经薄弱的基层党组织正在成为产业发展的“主心骨”。
今年32岁的外出党员陈磊就是“党员回归工程”的首批受益者。此前他在武汉从事电商运营工作,得知家乡的扶持政策后第一时间提交了回村创业申请,仅用3天就拿到了20万元的3年全额贴息创业贷款,还享受到县电商公共服务中心提供的免费店铺装修、直播培训和物流补贴。如今他在兵营镇开办的生态农特产品直播间,单场直播就能卖出蜂蜜、茶叶等农货超10万元,带动了周边17户农户的产品销路,他也在今年村“两委”换届中被选为村党委委员,成为当地年轻党员创业的典型。
聚动能:把组织建在产业链上
“产业发展到哪里,党组织就建到哪里,党员作用就发挥到哪里。”这次调研释放出的最明确信号,就是要把党建和产业发展深度融合,彻底破解过去“党建和业务两张皮”的问题。
在汇湾镇的茶渔融合产业园,全县首个产业链党委已经正式挂牌成立,党委成员包括茶叶种植、水产养殖、文旅运营等各环节的党员带头人,统一协调产业链的技术升级、品牌打造、销路对接等工作,过去茶农和养殖户各自为战、资源分散的问题得到了根本解决;在兵营镇的生态茶园,党员技术服务队的牌子挂在了基地门口,12名懂种植技术的党员分片包保,每周至少到茶园开展一次技术指导,去年以来已经帮助茶农解决了病虫害防治、有机肥施用等20多个技术难题;在新洲镇的库区文旅项目,临时党支部建在了工地上,党员干部带头啃征地协调、项目审批等“硬骨头”,项目落地速度比预期快了3个月。
现在的竹溪,茶园里有党员责任岗,岸线上有党员护水队,产业项目上有党员攻坚组,鲜红的党旗飘在了产业发展的每一个角落。2025年,全县由党员领办的产业项目达到217个,带动农户1.2万户,培育出27个党员带头的电商品牌、12支党员技术服务队,全县农村居民人均可支配收入增速连续三年位居十堰市前列。当党旗飘在产业链上,乡村振兴便有了最可靠的领路人,“组织优势”正实实在在转化为“发展实绩”,让“红色引擎”持续为产业发展赋能提效,为竹溪的生态振兴之路注入源源不断的红色动能。
(选取湖北博友 @歌安217 优评成文)
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