#派出所集体去KTV招异性陪侍#
[话筒][话筒]为什么时隔两年才曝光？
汤先生2026年以来因个人维权事宜多次找温峤派出所，对方每次都拿“原领导班子已被调走”当挡箭牌，拒绝受理。诉求得不到回应，他才选择把两年前的事公之于众。说白了，如果维权渠道畅通，这件事可能永远不会被公众知道。

[话筒][话筒]事件经过和处理结果
2024年4月下旬，温峤派出所在两名副所长带队下，去KTV招异性陪侍唱歌，被纪委当场查获。事发两天后，所长、教导员、两名副所长被集体免职。事后四人去向各异：所长、教导员调往局里其他科室；一名副所长调往另一乡镇派出所；另一名副所长被调离公安系统，到海洋经济发展局工作
[话筒]理由是：当晚分成两场，第一场聚餐（教导员在），第二场去KTV（两位副所长带队），其中一位喝多了没叫陪唱。但当地两年未对外通报，公众至今看到的只是一份语焉不详的任免决定，既无处理依据，也无处分尺度说明。

[话筒][话筒]处分到底轻不轻？
按照《公安机关人民警察纪律条令》第十七条，接受异性陪侍造成恶劣影响的，一律给予开除处分；《公职人员政务处分法》第四十条也规定情节严重的应开除。免职只是职务调整，并非严格纪律处分；保留公职、平级调岗，意味着涉事人员并未付出与违纪行为相匹配的代价。

[话筒][话筒]当地应该怎么做？
温岭市公安局需要直面三个问题：
处分依据的是哪条法规？
为什么和律师解读对不上？
两年不通报是程序如此还是有意回避？

“冷处理”比违纪本身更伤公信力，这不是某个人的事，是整个系统的公信力问题，坐等当地的公告！