我一直记着以前的一件事：

大一的时候，我闲着无聊加入了青年志愿者协会，但是每次参加外出活动都抢不到养老院和幼教的名额，所以后面我就逐渐不参加活动，专注自己的大学生活了。

但是到了学期末，大家都有自己的事，也要准备期末考，于是周末的外出没有人参加活动，名额派遣不完，我们分部的会长和副会长便在一次周会对着我们低下头不举手的所有人说：“当场面试你们入会时你们怎么说的？不是说了会热情、会积极参加志愿活动吗？你们怎么这么不诚信？！”

这句话我记了很久很久，因为我在面试的时候说的是很积极，但实际行动上确实是“志愿者证里并没有几次外出活动”的那批人，所以感觉自己被盖上了“不诚信”的标签，因此往后该做面子工程的时候我会想“自己是不是不应该撒谎显得不诚信？”。
直到今天看到一个解读视频，意识到这并不是我的错误。

一是我在志愿活动之初是有参与意愿的，只是负责人并没有选拔我去敬老院和青年宫，而后期因为意愿被负责人消磨，我的关注重心已经转移为做自己的事，当时也在准备期末考和加入实验班（虽然后三年证实这个实验班并无鸟用），所以怎么说也怪不到我“不诚信”的头上。

二是谎言的鉴别，并非被面试者的职责，而是面试者的责任，面试的人是必须去识别参与面试者言语的真实性的，体面话和为了争取机遇而塑造的虚伪面具是当今社会社交的必需品，识别话语中的真伪是接受者必须做的是，招进来的人是否可用责任不在于参与者，而在于放人入场的判断者，所以骂人“不诚信”是一种甩锅的学生思维，而非正论。招人的失败在于会长和副会长，无法合理安排活动的参与者也并非大一新入会的学生能够承担的责任，至此下场本源是活动从学期始便未很好分配参与者所致，属于是担责人活该。