//@龙卿卿花园兔堡:比我说得好多了[good]//@长风无色_:会做事的领导就会把他布置下去的任务先讲一个来龙去脉，任务怎么产生的（来源于业务本身，平级部门，还是领导），他想要什么，他预想应该达到的效果，这样在按要求完成任务的基础上还能让手底下的人在有限空间发挥主观能动性，起到一个培养作用//@龙卿卿花园兔堡:我是上班以后经历过类似情况，回来跟咨询师复盘。我咨询师说，可能只有你知道每件琐碎的小事意义是什么，但你既没有告诉底下人完整的图景，又只是命令他们做一件小事；他们执行的时候既没有意义感，又觉得你随意使唤他们非常霸道。如果一开始就安排每个人对一摊工作从头到尾全权负责，效果会好得多。于是我意外地获得了领导力培训。//@雨天游泳的小鱼: 头天晚上把肉从冷冻放冷藏就可以了，干嘛还得让孩子干活，让孩子承担焦虑和愧疚呢？//@龙卿卿花园兔堡:我是长大才发现，从前的父母老师领导管理能力都很差。成年的我有一万种办法把事情办好。