以前体制的规矩是，很多事讲究结果导向，领导交代一件事，下面人领会了精神，然后用自己的方法和资源把事摆平，大家皆大欢喜。

中间过程用了什么办法，找了谁帮忙，说了什么话，很多时候是模糊的，这个巨大发挥空间给人创造了主观能动性发挥余地，也是一个人能力和实力差异的体现。

现在不一样了，最大的变化是这个空间被压缩到了零，取而代之的是一个词，留痕。

什么叫留痕？就是你做的事必须有过程、有记录、能倒查。你找了谁、怎么办的、所有细节都有可能日后被询问。

一不留神，你办的事可能存在程序不规范的情况，严重了甚至会被处分。