以工作为副业，以个人发展为主业。

在职场中，我们不妨转变一下思维，把上班当作副业，而将自己未来的个人发展视为主业。一旦这样想，你就会豁然开朗。

你可以把单位、公司看作是为你提供交社保的渠道，这样既能获得一份稳定的收入，又能在工作之外的时间以更好的状态提升自己。8小时之内，我们为了生存而工作；8小时之外，我们则为了发展而努力。

上班的主要任务是学习商业运营逻辑和经营管理模式，为将来跳槽或创业打下坚实基础。

打工确实很难致富，最多只能解决温饱。如果每天花12个小时重复做无意义的事，能有多少提升呢？相反，如果每天拿出3个小时来搞副业，一年就是1095个小时。按照每天8小时工作时间来算，这相当于136天，也就是四个半月的时间。在这段时间里，你难道还做不好一件事吗？

网络如此公开透明，想学什么，只要花两个月就能学会一项技能，这并不难。你想做管理，就学管理；想搞技术，就学技术；想创业，就学赚钱方法。如果你不擅长为人处世，也可以学习这方面的知识。

这些都属于长期投资，是在投资自己。只要学会了，一辈子都不会丢。这总比熬夜加班赚一点辛苦钱，或者整天内耗自己要强得多。

不反对努力工作，但努力要有意义。如果你每天忙得连吃饭的时间都没有，通宵加班也要把工作做完，那么这种努力的意义在哪里呢？当老板升职加薪时，会考虑到你吗？

25岁时，你可能觉得公司离不开你；到了35岁，公司却可能想要辞退你。经营自己才是终身的课题，你的身体、生活和精神状态才是真正的主业。至于别人的评价，根本没必要放在心上。

你的领导无论夸你还是批评你，都只是想提升你的生产力而已。在表面上保持礼貌即可，千万别往心里去。如果在单位、公司里有上升空间，当然可以争取一下；但如果找不到存在感，不妨在工作之外去提升自己。

你在单位、公司外获得的认同感越高，在公司里对认同感的需求就越低。当你有了目标，在公司外能充实自己，那么公司里的一些琐事，你自然就不会在意了。

请记住，人是不可能从一个随时会被拿走的东西里获得安全感的。显然，大部分工作都不会给你带来安全感。

对于单位、公司而言，每个打工人都只是一个工具。工具如果坏了，或者不顺手了，随时都可能被更换。很多人认为上班是为了稳定生存，但仔细想想，把自己的未来发展寄托在一个阶段性且不能由自己掌控的工作中，才是真正的不稳定。与其这样，不如把工资当作自己成长进步的台阶。工作是为了塑造自己，而不是消耗自己。

如果能学到东西，我就努力去学；如果能获得资源和人脉，那就更赚了。我不是为了领导打工，我是在为下一份简历打工，是在为自己的未来打工。把工作当作副业，个人的未来发展才是主业。在业余时间努力提升自己，等自己提升了，就不怕被裁员了。而且，即便换工作，也会更有价值。所以，与其内耗折磨自己，不如偷偷学习，超越别人。

与君共勉。

#赵未未#