#奔驰取消德国9万名员工年终奖#核心事实与执行细节
奖金性质与发放状态：媒体广泛报道的“年终奖”实为企业针对特定阶段设立的年度额外奖金（部分业内人士指出更接近“转型津贴”）。按测算的千万欧元总节省额折算，单人涉及金额约百余欧元。该款项目前并非永久取消，而是推迟至2027年4月发放，但公司保留了最终取消的权利。
工时延长方案：管理层正讨论将德国员工现行的每周35小时工作制延长至40小时，超出原定时长的部分不支付额外加班补偿。若方案通过，员工每年将无偿增加约260小时工作量。
成本测算：此举直接针对人力成本进行压缩，预计可为集团节省超千万欧元的现金流支出。
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