法律行业正越来越强烈地感受到 AI 发展的推背感了。

一眼看见 DeepSeek 新一轮招聘里出现了“专业领域数据产品经理”，方向包括小语种、医学和法律。法律又和小语种、医药坐到了一桌，成了模型能力继续提升时需要重点攻克的领域。

另一边，已经有 AI 公司招聘法务时，直接要求具备 Vibe Coding 能力，面试还有相关的测试。

当然，也不是会跟 AI 下命令，试图“言出法随”，就算会了。一次好的 Vibe Coding，需要先找准问题，再把任务拆成流程、规则和验收标准，提供好的测评集，让 AI 反复生成、测试和修改，直到成为符合要求的样子。这才算成功。

靠概念忽悠的人会越来越难混，思维僵化的人也一样。未来更需要一点灵性，愿意尝试新东西，也能把专业经验变成真正可执行的工作流。
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