#一句话证明你在小公司上过班# 小公司并没有网上传的那么可怕，感觉好多人都在故意妖魔化它。

我刚参加工作时，连续三家都是小破作坊。第一家公司只有七个人（包括老板自己），但氛围非常好。

除了钱少，没有任何问题。老板自己就懒得卷，底下员工也没什么勾心斗角，

上班就是工作+凑在一起闲聊，5点准时下班，六日双休，爽的一批。

第二家虽然有分公司，但整体规模并不大，总部只有14个人，且大部分都是销售，常年跑外，

真正经常在办公室呆着的，只有4-5人。

氛围那叫一个好！上班跟度假似的，甭提多巴适了。

但它也有同类缺点：工资太低。

适合养老，但不适合缺钱的年轻人。

第三家也是十几人规模，这是唯一一家“庙小妖风大”的，但跟规模没太大关系，主要是老板本身脑子有病。

他属于特别多疑、耳根子又软、非常敏感、情绪主导、而且还朝令夕改一时一变的那挂，

又为了保住自己的地位，于是特别喜欢任用NPD小人当心腹。

导致这朵小人在公司里各种作妖，逮谁怼谁，

所有同事都敢怒不敢言，只有我混不吝，天天跟她掐架。

每次掐架之后，老板救出来当老好人，和事佬，各种和稀泥。

我心想，小人之所以能一直得逞，不都是被您老先生授意出来的吗？装什么慈祥领导呢？

久而久之烦得要死，直接炒老板鱿鱼了。

所以说，企业是否奇葩，跟规模没太大关系，关键还是在于老板本身。

公司文化氛围是老板个人意志的体现，什么样的老板，就会带出什么样的团队。

应聘找公司，其实应该先看看老板或你的直属上级，是不是脑子有病。

珍爱生命，别选有病的，否则你赚的那点工资，都不够给自己做心理咨询的。

大家在小公司工作过吗？氛围怎样？