一个人的家庭生活完全是这个人内心月亮的投射，月亮是我们的潜意识，承载着祖辈的很多业力，如果月亮落宫或结构不好，女性一旦进入婚姻，她会不知不觉的随着业力而流传，结果又在无意识复刻了自己的妈妈的业力，尽管她平时可能学的道理一大堆，看起来认知很高，但是不好意思，月亮主的是不知不觉的内在潜意识，你的外在认知挡不住潜意识的侵蚀，最后你会发现，外在道理懂了一大堆，但行动起来，依旧走在业力的路上，特别是月火刑这种配置，典型的心和行为无法配套，心里想的很完美，做起来完全不是那么回事。

为啥会这样，因为业力这个东西很神奇，你曾经历的过去会刻入你的神经系统的自动反应模式，也就是你潜意识底层的操作系统本来就是错误的，你一进入相应的场景中，神经系统自动启动旧的操作模式。

所以我们曾经业力一定会在未来相同的场景下再次上演，这是逃不掉的劫，但是我们不断的自我修行也不是白费的，很快你会察觉到不对劲，你会踩住刹车，开始反思。

月亮代表女人，月亮也代表着婚姻，也就是婚姻属于女人掌管的地盘。婚姻不好就是这个女人其实不懂得如何管理婚姻，婚姻中涉及伴侣，孩子，等于你这个女人在管理经营一家公司，女人是负责做全局决策的董事长，老公是总经理，但你缺乏管理头脑，没有管理认知，也不懂决策，于是伴侣不服，孩子不服，都管不住，最后这家公司最后经营倒闭了，婚姻破产了。

很多女性在婚姻中最致命的错误就是把自己的管理和认知能力不足向外投射，是伴侣不负责，是孩子有问题，如同一家公司经营破产了，你怪总经理没管理好公司，怪员工偷懒，自己最辛苦，付出那么多啥也没得到，自己是最委屈的那个人。

究其原因，就是你这个董事长不会经营，不懂决策，头脑一片混乱，也没有战略眼光，也不懂如何管理。最后自己累死，怨气冲天，整个公司一片混乱，伴侣出逃，孩子厌学，你心累，不断投射自己的怨气在整个家庭。

我们很多人有个错觉，就是你看到别人找一个好伴侣，别人生了一个好孩子，你以为是他们命好，其实都是别人自己经营管理出来的，而你不会经营，再好的总经理，员工，到了你手上，全变成废人了，然后他们被你经营的自己也开始自卑了，我不是一个好伴侣，我不是一个好孩子，全贴上了坏人标签。而唯独你自己，陷入了受害情节，我是一个不吝啬付出的最辛苦的好女人。

假如一个女人，没有决策头脑，没有刚柔并济的管理能力，那么婚姻失败也是必然的。老公出逃，脾气暴躁，孩子厌学，不愿和你沟通。婚姻是考验一个女人能力的地方，什么能力，经营自己，经营公司的能力，假如你经营不好自己，管理不好自己，那么你必然也管理不好一家公司。这家公司的职员也会深受其害。

伴侣是和你并肩作战的人生伴侣，但是婚姻的决策权在于女人，因为婚姻不属于太阳，属于月亮的领地。决策不对，缺乏管理和认知高度，那么男人不服，孩子不服。你自己也无法管理好自己，你连管理自己都缺乏认知，你如何建立威信去管理一家公司，谁服你。

说到底，婚姻是一个女人内心的全部投射，你内心有什么全部会投射在你的婚姻里，你的好，你的不好，会如实呈现，根本无法回避，婚姻状态就是一个女人内心的真实状态，你的边界意识如何，你的内心格局，情绪承载力，还有从上一辈承接来的潜意识模式，尽数投射在你的婚姻日常里。很多女人都陷入在一种巨大的误区之中，以为在婚姻中我只要努力付出，掏心掏肺，对家人好，我就是尽责的女人。体谅伴侣，体恤孩子，委屈退让，就是贤惠尽责。

陷入在一个无明的我善良的一种执念中，日复一日操持家务，补贴家用，操心孩子，默默包容伴侣的短板，内心固化出一套心理认知，我尽心尽力做了一个付出的好人，家里过的不顺，必然是伴侣自私，孩子叛逆，所有人都不体谅我的苦心，

善良如果没有边界，其实就是一个恶人，最先消耗自己，然后你的怨气消耗家人，纵容的底色就是自己的无明和软弱。也就是你这个董事长不懂管理的艺术，把基层的所有琐事全部揽在自己身上，也没有顶层的决策头脑，失去了对公司财务的把控，失去了对孩子的教育顶层的决策和该遵守的日常标准。

当你看到你经营的公司，伴侣总是职务懈怠，或选择性履职，只专心事业，从不管家务，作为孩子这个员工，随性散漫，不尊重公司的日常规章制度，那说明你这个董事长的心性出了问题，说明你的自我管理出现了漏洞，所有外面的乱相，全是董事长内心短板的外化，董事长得先修好自己的内心，做好自我管理，整顿自身的心性和处事模式，

所谓婚姻看女人的德，这个德不是品德，而是这个女人德行。德行就是女人是不是懂得掌舵经营这家公司，经营的越来越好，德行来自于，第一女人的内在的管理格局，第二是否拥有顶层的决策眼界。在遇到总经理渎职，员工懈怠时的经营困境，你是否会看到自身的短板和问题，懂得大刀阔斧的改革，这改革说到底来自你内在的自我改革。

女性自我改革的五大核心维度，
第一，认知层面的改革，打破传统的老旧家庭观念，建立全新认知
第二，情绪内核的改革，戒掉受害者心态，做好课题分离。
第三，性格软肋的改革，克服泛滥的心软，不再畏惧矛盾冲突。
第四，付出边界的改革，付出分层，杜绝全方位兜底式的奉献。
第五，家庭格局的改革，找准女主人的定位。

内在完成自我革新，不必刻意去指责家人，收好自己的边界，定好规则，你的伴侣和孩子自然会懂得体谅和敬畏，家庭的风水，根源就是女人内在的风水。

男人是乾，女人是坤，以前男人是家庭的天，女人是承载一切的土地，现在水瓶时代婚姻也开始改革了，男女同是对外打拼的天，也同是对内合作分工，承接一切的地，

房子财富是外在的摆设，女主人的心性，情绪自我管理才是家里看不见的，却决定家庭氛围走向的核心磁场。内心边界和德行，决定了家庭秩序风水。内在认知，决定了你斩断或延续业力风水。所以女人要自我修行，就是修好内在，最终调理好家庭的根本风水。

女性陷入无明和无德，那么当她带领这家叫家庭的公司时，一定是一场巨大的内耗和灾难。无明就是董事长认知狭隘，无明衍生持家德行的缺失，这里的德行并非品性善恶。董事长认知无明，心性德行不足，家庭公司步步衰败，反之，女人破除无明，修缮自身持家之德，公司经营才会越来越兴旺。

家庭兴旺与否，核心命脉，从来都掌握在掌舵的女主人手上。放在社会的大环境中，女人心性出了问题，男人的心性一定会出问题，每个家庭内部的氛围，教养模式，夫妻相处模式，均由女性心性，认知，情绪格局深度主导，女人陷入无明，男性心性和责任会出现退步。男女在社会中互为磁场，情绪互相影响。

步入水瓶时代，注定是女性要开启自我修行，觉醒蜕变的时代，绝非随口的定论，背后都蕴藏着深刻的底层逻辑，这个时代，核心修行者是女性。
1.阴阳分工底层逻辑，乾向外奔走，坤向内承载，这是阴阳底色所决定的。
2.时代更迭逻辑，摩羯物质时代落幕，水瓶精神时代登场。
3.家庭业力流转逻辑，女性是家庭业力的中转站，也是唯一的破局点，
4.现实处境的倒逼逻辑，现代女性负荷翻倍，不修心难以自保。
5，心性特质的先天逻辑，女性共情力更强，更容易察觉心魔。

水瓶时代的精神大势，家庭业力需要女性去斩断，现实生活双重压力的倒逼，细腻心思能够察觉内心症结，多层底层逻辑叠加，造就了当代女性成为这个时代修行的核心主体。

家庭出了问题，第一责任人永远是董事长，总经理的心性也基本被原生家庭定型，但他的好坏表现，具体行为也源于董事长的认知和现有管理水平，管理手段的高低，你不懂管理家庭这家公司，不懂得刚柔并济的管理模式，要么一味蛮横，要么一味忍让，不懂得共情体谅，也不懂得建立规则，底线，权责上，最后公司濒临破产，孩子跟着倒霉，孩子是最先承受恶果的那个人，

合作是婚姻的底色，婚姻中从来没有独自的赢家，要么双输，要么双赢。