如何看待某医院要求「各科室指派 1 名 40 岁以下的男医生兼职保安」，这违法劳动法吗？

要说医生兼职当保安这事儿，是否违反劳动法，那肯定是违反劳动法。

只要你去较真儿，拿着劳动法的具体条款和相关案例，去跟领导硬刚，你肯定是对的，也肯定能保障自己在这一块的权益。

但后果是什么，所有人都很清楚。

所以，局中人都是什么都门儿清，但什么也都做不了。

就算是反抗，也都是各种软反抗。

比如找关系回避去做这件事儿，比如各种请假拖延借口不去做，再比如拿别的领导不占理的事儿去压领导。

最后的结果就是，别人都八仙过海各显神通，领导只能去欺负那些啥也没有，啥也不敢的老实人了。

这事儿在医院这种事业单位尤其严重。

因为它既不像普通的公务员单位，躺平手段丰富，又不像体制外单位，实在受不了了，就仰天大笑出门去，直接跳槽，换个地方一样干。

很多人都是这辈子基本上就跟这家单位深度绑定了，离不开这个工作，同时也没啥可以反制领导拿捏的手段，最后的结果就是老实人窝囊废NPC了。

但这种事儿，很多时候，领导也是各种无奈妥协的结果。

上面的意志，有这个需求，但是在自己的权限范围内，又没办法把上面的意思给执行到位。

最后就只能在自己权限范围内，让各种不合适不应该的人去凑合着干了。

医院里配保安，一看就是响应保护医生安全，防止极端恶性事件发生的要求去做的。

但医院又没有加强安保这方面的预算，怎么办？

那还不就是眼下有啥就去凑啥了，等这阵风刮过去了，就慢慢废止呗！

这些都是很多人看一眼就懂的老社会经验了。
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