传承老经验与探索新办法，二者并不对立，而是相辅相成。面对新旧交替的过渡期，年轻干部既要守好传承之根，也要走好创新之路。

一方面，老经验是经过实践检验的宝贵财富。前辈总结的群众工作方法、基层办事规矩，蕴含着处理矛盾、联系群众的智慧。即便时代环境发生变化，务实为民的工作底色不会改变。抛弃经验盲目求变，很容易脱离实际，造成工作走弯路。

另一方面，新形势催生新难题，固守旧思路必然寸步难行。新业态、新矛盾不断涌现，过去的管理模式逐渐失灵。如果一味照搬老办法，只会陷入办法枯竭的困境。年轻干部熟悉互联网与新兴事物，具备突破思维桎梏的优势，理应主动探索治理新模式。

作为青年干部，我会做到守正与创新并举。
第一，虚心沉淀，吃透老经验。多向老同志请教，把基层处事的好传统、好做法学扎实，筑牢干事根基。
第二，立足现实，大胆尝试新路径。依托数字化工具优化办事流程，针对新问题摸索灵活可行的解决方案，在实践中打磨新方法。
第三，循序渐进，稳妥做好衔接。在继承优良传统的基础上迭代升级，不搞一刀切式改革，让经验与时俱进，让创新贴合民情。

守正方能行稳，创新才能致远。只有在传承中积累底气，在突破中寻找出路，才能平稳渡过转型期，把基层工作干出实效。